Tout le monde connaît désormais la terminologie, et ses impacts, des déserts médicaux : impossibilité d’obtenir des rendez-vous, perte de chances concernant des maladies qui auraient pu être endiguées plus rapidement, attentes interminables aux urgences. J’en passe… beaucoup !

Qu’en est-il lorsque différents services publics, chacun tentant de faire au mieux, se tirent dans les pattes, égarent leurs utilisateurs, les entraînent dans des méandres insondables, chacun faisant au mieux avec la pénurie des moyens qui lui sont attribués, dans une absence totale de coordination institutionnalisée ?

Qu’en est-il des familles frappant à toutes les portes en ne se sentant jamais accueillies dans leur souffrance, ne se voyant offrir aucune solution, voire devant faire le tri entre des réponses contradictoires ?

Tel est pourtant le cas d’un nombre de plus en plus effarant de familles où un ou plusieurs enfants sont en souffrance psychique, au sens le plus large du terme !

Ces familles s’épuisent. Ces enfants ne sont pas accompagnés comme ils le devraient. Leurs frères et soeurs pâtissent de la situation, et compromettent leur propre épanouissement.

Ces « délaissements » auront à n’en pas douter des conséquences désastreuses dans quelques années, avec des conséquences indéniables sur la société toute entière…

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C’est ainsi que Yannick Neuder, ministre chargé de la Santé et de l’Accès aux soins annonçait-il en grande pompe, le 11/06/2025, un plan basé sur 3 axes : repérer, soigner, reconstruire. Sans le moindre financement… pour compenser la dette envers la psychiatrie publique !

On peut toujours se bercer de bons sentiments et se gargariser de bons mots : ça ne coûte rien !

Le Sénat, lui, s’est visiblement emparé du sujet !!!

En commençant par exclure la psychanalyse, au sens très large du terme, du soin psychique. On peut légitimement se demander, pourtant, où en serait celui-ci sans les apports de celle-là, sans pour autant exclure tous les autres…

Fort heureusement, cet amendement 159 a été retiré de la loi…

Voilà qu’il souhaite maintenant inscrire (et imposer) dans la loi l’instauration de centres experts en santé mentale, privés, mais abondés par les finances publiques !!! Cherchez l’erreur…

Il est cependant à noter que ceux qui existent déjà sont financés par les deniers publics.

Cette proposition s’appuie par ailleurs sur des études contestées, vise une diminution des coûts, sans doute très surestimée, implique une collecte de données dont certains patients pourraient ne pas estimer la portée, et impliquerait des soins standardisés, bien loin de la prise en compte de la singularité de chaque patient.

Au moment où l’on commence à voir les effets négatifs (mais tout à fait prévisibles…) des plateformes PCO (adressées aux enfants atteints de TND), créées en 2018, qui contribuent à l’errance médicale et paramédicale des patients et de leurs familles, il conviendrait sans doute de prendre le temps de réfléchir à comment assumer ces impératifs : repérer, soigner, reconstruire, plutôt que de chercher des expédients !

PROPOSITION DE LOI visant à intégrer les centres experts en santé mentale dans le code de la santé publique

Pétition : Contre le démantèlement de la psychiatrie publique – contre le projet de loi N°385

La psychiatrie vendue à une fondation de droit privé Une proposition de loi scandaleuse

Remarque intéressante sur une page de l’organisme concerné :

D’après une étude de McKinsey publiée en avril 2025, chaque dollar investi en santé mentale pourrait générer un retour sur investissement de 5 à 6 dollars. Les troubles mentaux ne bénéficient que de 2 % des dépenses publiques nationales de santé dans le monde, ce qui se traduit par un déficit de financement annuel de 200 à 350 milliards de dollars.

Si c’est McKinsey qui le dit !!!

La page précise également que le financement des Centres Experts FondaMental est exclusivement public. Pour le bien de qui ?

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Je suis à vrai dire assez agacée par des accusations, qui se multiplient, pour des faits remontant à des époques où la société, justement, n’en était pas au point où elle en est rendue aujourd’hui, et autorisait, tacitement, les faits aujourd’hui reprochés.
Il n’est bien sûr pas pour autant question de les approuver !

Il est en revanche plus qu’étonnant qu’après la « société » du spectacle, ce « me-too » vienne à se révéler dans des modes de fonctionnement actuels, et dans des corps de métiers où l’on pourrait justement espérer que le sexisme n’ait aucune place, puisque constitués a priori de personnes instruites et intelligentes.
Et pourtant !!!

Ainsi en est-il du métier des avocats, qui, sans doute, se trouvent parfois trop emprisonnés dans les rets de la rentabilité édictée par une société dictée par les règles du anticapitalisme. Lesquels discriminent sans vergogne, avec l’appui de leurs instances supposément régulatrices, leurs « collaboratrices », du moment qu’elles se trouvent enceintes !!! discriminées à cause de leur maternité, les avocates en quête de justice

Que dire des carabins, donc de la profession qui nous soigne, et de leurs fresques sexistes, qui peinent à disparaître ? L’hôpital fait enfin son Metoo

On croit cauchemarder, non ?

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Selon elle, la majorité des soignants serait issue de la catégorie des attachements insécures, lesquels pourraient porter au besoin de « prendre soin ». Elle va elle-même assez loin dans la pratique de ce dernier, en donnant son n° de portable à ses patientes !

Ce qui lui permet sans doute surtout de détecter les patientes dont les liens d’attachement, en plus d’être insécures, sont désorganisés, et ne savent plus à quel saint docteur se vouer ! Chapeau, Madame !

En savoir plus (articles très subjectivement choisis) :
La théorie de l’attachement : les 3 types d’attachement construits dans l’enfance et leurs répercussions à l’âge adulte
Troubles de l’attachement et de la relation intersubjective chez l’enfant maltraité

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• Dans le cadre de la 8e semaine de la Qualité de Vie au Travail, initiée par l’ANACT (Agence Nationale de l’Amélioration des Conditions de Travail), la compagnie professionnelle du Théâtre du Chaos organise une journée de prévention, réflexion, sensibilisation, sur la gestion du stress et la prévention des risques psychosociaux en entreprise, cofinancée par l’Agence Régionale de Santé et avec la participation de professionnels de la santé au travail. Une représentation de la pièce de Théâtre Interactif « L’Etau » de Georges de Cagliari, mise en scène de Sara Veyron, sera jouée.

• L’Etau  : à travers des situations liées à l’environnement du travail, une promotion impliquant plus de responsabilités ou d’adaptabilité à de nouvelles technologies, cette pièce brosse le cheminement qui, d’un fait anodin, peut induire des situations graves ou pour le moins difficiles à gérer.
• « Démisthification des problèmes, une vision plus objective et donc, l’amorce de solutions face au stress ».

• Cet événement aura lieu le 6 juin 2011 à l’Espace Jacques Villeret, à Tours.
• Contact :
• Sarah Bonnet01
• 43 61 90 05
• diffusion@theatreduchaos.org
• www.theatreduchaos.org

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Sans commentaire !
Sinon celui-ci : merci d’exister, et de continuer à réaliser votre travail (qui en est réellement un, celui-là !) de fourmi !
Et celui-là : la logique de sa réflexion pourrait être élargie à bien d’autres domaines que celui de la santé et du travail.
Quelques mots justes qui peuvent donner à réfléchir pour longtemps….

Et c’est à suivre le 21 Janvier !

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Le bilan serait alors pour un cout de 0€ voir une diminution du déficit des hôpitaux (qui vont devoir payer une surcharge d’interne à venir sans terrain de stage prévu): une arrivée d’une promotion de médecins remplaçants qui pousserait alors les vieux remplaçants à s’installer par baisse de l’attractivité du marché du remplacement… et donc un rebouchage des espaces désertés par les libéraux.

 La mesure pourrait avoir une application simple : droit opposable de s’absenter de son terrain de stage pour les internes ayant une licence de remplacement accordé par le conseil de l’ordre selon les règles déjà en vigueur et sous réserve d’une justification par un contrat de remplacement déclaré auprès du conseil de l’ordre.

Deux modalités d’applications plusieurs jours consécutif ou jour fixé par avance (par ex tous les vendredis pendant tous le stage sur un contrat ou quatre fois deux semaines sur 4 contrats différents.) Il faudra prévoir une possibilité de dérogation à un mois opposable, pour certain service ne pouvant se passer des internes, auxquels cas ils seront dans l’obligation de le stipuler avant répartitions des stages.

L’évaluation de ces deux mois de remplacement par semestre pourrait être faite par un rapport de cas complexe issue du remplacement et remis au tuteur de chaque étudiant voir même au chef de service du stage.

Bien entendus cette mesure doit s’appliquer aussi bien aux internes de médecine générale que ceux des autres spécialités.

Bertrand Legrand

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maisons de retraite

Le problème des retraites : un dossier de solidarité nationale
Ces avantages si médiatiques dont jouissent les fonctionnaires à la retraite ne leur ont-ils pas été accordés à juste titre, pour compenser des inconvénients ? En effet, si les policiers ont bénéficié d’une stabilité de l’emploi, leur salaire était loin d’être équivalent à celui que l’on peut obtenir dans le privé ! Le métier de policier comporte aussi des risques et il n’est pas de tout repos. Tels sont les principaux arguments des membres de l’UNRP. Les retraités de la Police ont appelé leurs collègues actifs à œuvrer eux aussi pour défendre leurs statuts, afin d’assurer l’intangibilité des droits acquis. Ils proposent notamment de régler le problème des retraites en le reconnaissant comme un problème de solidarité nationale. Tous les revenus de l’Etat (profits bancaires et profits liés au grand capital) devraient participer au financement des retraites. D’après l’UNRP, ce n’est qu’une fois cette piste exploitée, que les retraités pourraient envisager eux aussi de faire des sacrifices. Et de conclure : “Les efforts ne doivent pas toujours être imposés aux mêmes.”

www.blog.capretraite.fr

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Au service des familles depuis sept ans, Amélis propose une nouvelle approche du maintien à domicile alliant sécurité et chaleur humaine. Ses particularités : des coordinateurs à l’écoute des personnes dépendantes et de leurs familles, des assistantes de vie professionnalisées formées au savoir-être à domicile, des programmes interactifs innovants et des partenariats pour répondre à toutes les demandes liées à la perte d’autonomie.

Une réponse plus humaine

Créée pour apporter « une réponse humaine à un problème humain »,  place le relationnel au cœur de sa démarche.

Les assistantes de vie sont formées à un savoir-faire mais aussi un savoir-être spécifique au rapport avec les personnes âgées. Au-delà de l’aide technique à la dépendance, elles savent les écouter, échanger avec elles sur des sujets d’actualité, leur proposer des activités comme la lecture ou les jeux de société et stimuler leur mémoire grâce à des exercices. Elles participent ainsi directement au maintien et même au développement de certaines capacités (mémoire, intérêt pour des sujets généraux..).

En engageant le dialogue avec des personnes âgées seules, elles leur procurent un soutien moral et deviennent de véritables amies au quotidien. Elles peuvent aussi identifier d’autres problèmes grâce à ce dialogue privilégié et faire remonter leurs évolutions ou leurs envies auprès du coordinateur pour adapter le plan d’accompagnement.

Des assistantes de vie suivies

Ces assistantes de vie sont suivies et bénéficient d’un soutien au quotidien, notamment sur l’aspect humain de leur travail. Amélis a mis en place des groupes de parole (accompagnement psychologique) et des lieux de vie communs. Ces aides leur permettent de prendre du recul sur des situations parfois difficiles. Ces rencontres entretiennent aussi un esprit d’équipe entre les assistantes qui peuvent confronter leurs expériences. Grâce à ces dispositifs et à de bonnes conditions de travail, les assistantes de vie restent plus longtemps chez Amélis, (le taux de fidélisation est supérieur à la moyenne du marché) et s’investissent véritablement auprès des personnes dépendantes.

Un lien permanent avec les familles

Grâce à cette fidélisation des équipes, les familles gardent un lien privilégié presque familial avec leurs interlocuteurs. Intégrées à tous les niveaux de la prise de décision, elles construisent avec eux de véritables projets de vie. Informées de toutes les évolutions, elles sont aussi aidées dans leur dialogue avec la personne dépendante. Amélis a mis en place avec le docteur Thomas un programme innovant d’aide à la communication, Génécom. Constitué d’un test dans diverses situations de constat de perte d’autonomie puis d’une analyse des réactions, il permet aux familles de mieux comprendre leurs problèmes de communication et d’obtenir les clés pour un meilleur dialogue intergénérationnel, notamment autour des problèmes liés à la dépendance. Cette communication permet aussi à la famille de trouver des solutions plus adaptées pour l’accompagnement au quotidien de leurs parents.

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Proposer un véritable projet de vie aux personnes âgées en situation de dépendance

Aujourd’hui, vieillir chez soi est un des souhaits majeurs des Français. En réponse, Amélis propose une offre innovante qui met au cœur de son dispositif le coordinateur dont le rôle est d’être l’interlocuteur permanent des familles dans le cadre de la mise en place et du suivi d’une solution de maintien à domicile. Diplômé en Economie Sociale et Familiale (DESF), il gère la relation entre la famille, la personne dépendante, l’assistante de vie et les différents partenaires comme le médecin traitant et les acteurs médico-sociaux. Il a également pour rôle de suivre l’évolution de l’autonomie de la personne aidée et d’anticiper ses futurs besoins, toujours en accord avec son entourage.

Par ailleurs, l’accent est mis sur la formation des assistantes de vie tant sur le plan du savoir-faire que du savoir-être à domicile, en vue de favoriser une relation d’écoute et de partage avec la personne aidée.

Enfin, Amélis propose un guichet unique sous la forme d’une palette de services complémentaires à ses clients, comme la livraison de repas, la location de matériel médical ou encore la téléassistance.

Pour en savoir plus : visitez le site Amélis

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