Un bon moyen simple et rapide pour échanger, sans aucune contre partie financière, des services ou des objets. 

lebonechange.com est un moyen écolo, écono et malin de se faire plaisir. Des échanges près de chez vous, partout en France et dans les Dom-Tom : 

ü       Un service contre un service  (ex : Bricolage en échange soutien scolaire)ü       Ou un objet contre un objet (ex : jouets enfants, contre lecteur dvd)ü       Ou  un service contre un objet (ex : massage contre livres) 

Parce que nous avons tous un talent, des compétences, qu’elles soient manuelles ou intellectuelles : partageons-les ! 

Parce que nous avons tous chez nous des objets qui s’entassent : redonnons-leur une deuxième vie !  

Un besoin, une envie ? Manque de moyen ou de temps ? Pour conjuguer ensemble « se faire plaisir » à tous les temps, déposez simplement et gratuitement vos annonces.  

lebonechange.com, du bon sens dans l’échange de services !

www.lebonechange.com  pour se prendre en main ! le bon échange, site propre, solidaire !

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• Dans le cadre de la 8e semaine de la Qualité de Vie au Travail, initiée par l’ANACT (Agence Nationale de l’Amélioration des Conditions de Travail), la compagnie professionnelle du Théâtre du Chaos organise une journée de prévention, réflexion, sensibilisation, sur la gestion du stress et la prévention des risques psychosociaux en entreprise, cofinancée par l’Agence Régionale de Santé et avec la participation de professionnels de la santé au travail. Une représentation de la pièce de Théâtre Interactif « L’Etau » de Georges de Cagliari, mise en scène de Sara Veyron, sera jouée.

• L’Etau  : à travers des situations liées à l’environnement du travail, une promotion impliquant plus de responsabilités ou d’adaptabilité à de nouvelles technologies, cette pièce brosse le cheminement qui, d’un fait anodin, peut induire des situations graves ou pour le moins difficiles à gérer.
• « Démisthification des problèmes, une vision plus objective et donc, l’amorce de solutions face au stress ».

• Cet événement aura lieu le 6 juin 2011 à l’Espace Jacques Villeret, à Tours.
• Contact :
• Sarah Bonnet01
• 43 61 90 05
• diffusion@theatreduchaos.org
• www.theatreduchaos.org

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La loi de 2005 s’égraine au fil des années pour ne plus laisser qu’une amère traînée de poudre… aux yeux. Les enfants handicapés manquent toujours d’encadrement, de structures, d’accompagnateurs formés et expérimentés en milieu ordinaire. Leurs parents sont toujours à bout de souffle et sûrement un peu plus lassés encore depuis qu’on leur a promis une amélioration qu’ils attendent toujours.

Que faut-il faire pour que les pouvoirs en place, quels qu’ils soient, agissent face à la détresse de centaines de parents et d’enfants qui ne demandent qu’à vivre comme tout un chacun, avec des problèmes certes, mais un peu d’aide et de reconnaissance aussi ?!

Face à cette problématique récurrente et ce manque de moyens désespérant, l’association à 2 mains a décidé de se mettre au service des enfants en situation de handicap et de leurs parents en leur proposant un accompagnement pédagogique complet axé sur le scolaire, lasocialisation et l’épanouissement. Un moyen détourné de ne pas être en perte de vitesse sur le plan scolaire, de préserver le lien social, et cela tout en s’amusant. Une possibilité aussi pour les parents de se former pour encadrer plus facilement, plus sereinement et par eux-mêmes le travail scolaire de leur enfant.

Mais ce n’est pas tout : à 2 mains appelle toutes personnes concernées par le handicap à témoigner, à partager son expérience, aussi douloureuse soit-elle, pour relancer le débat et faire remonter la problématique des enfants handicapés dans l’espace public et médiatique. Une démarche qui peut être positive si elle est soutenue et appuyée par denombreux témoignages, reflets de votre quotidien et de vos difficultés.

Pour poster vos commentaires, suivez ce lien: http://www.a-2mains.fr/difficultes-de-scolarisation-des,047.html .

Merci à tous pour votre participation.

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Une habitante de Fronton (Haute-Garonne), qui n’a fait aucun excès de consommation de la production locale de pinard, a ainsi reçu,, le 6 Décembre, une facture… pour la modique somme de 88 242 € !!!!

Elle a 3o turbines dans sa maison, 100 fours, 300 radiateurs, un chargeur de batteries pour 1 000 voitures électriques ?
Non, non !
Cette habitante est au chômage… et habite une maison tout à fait normale !

Elle en est actuellement à 100 275 €….. Bon, avec un échéancier sur 10 mois, hein, quand-même !
Mais il paraît qu’EDF va faire un geste commercial….

Je vous laisse écouter l’histoire :

Et un peu de lecture : Fronton. Parce que son compteur s’emballe, sa facture EDF s’élève 96 450 € !

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5 ans après la loi, les enfants en situation de handicap rencontrent toujours des difficultés pour être scolarisés : recrutement tardif des EVS, EVS à temps pas partiel ou carrément pas de budget pour en avoir.

Depuis un moment, les associations crient, dénoncent, demandent du changement,  mais leurs cris restent muets.

Alors, à l’initiative de Ptisham TAZI – responsable de la structure à 2 mains – un appel à tous les parents est lancé : « je vous demande de poster tous vos commentaires à ce sujet sur cette adresse: http://a-2mains.over-blog.fr/article-parents-d-enfants-handicapes-faites-vous-entendre-temoignez-63216914.html

Dites tout ce que vous avez à dire, criez votre ras-le-bol, témoignez vos angoisses, posez vos questions. Cette démarche doit être massive pour être efficace. »

Une fois cette première étape franchie, Ptisham TAZI entend bien faire passer tous ces messages dans l’espace public pour que soient entendues les voix de tous ces parents démunis ; mais aussi pour qu’un débat concret, appuyé sur le vécu quotidien des familles, soit enfin repris.

L’appel est donc lancé et, confiante en l’impact de la couverture médiatique, l’initiatrice persiste et signe : « Je compte sur vous: témoignez et faites passer ce message à tous les parents que vous connaissez, à vos contacts, dans vos réseaux sociaux. En tant que parents, vous êtes les premiers à vouloir aider votre enfant, alors saisissez cette occasion. »

Si ce message vous a convaincu, ou si au moins il vous a fait réfléchir, vous savez ce qu’il vous reste à faire…

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Je viens de découvrir un Disque S autocollant de la marque Signal Senior, qui a pour but de protéger les ainés au volant.
En effet, ce disque se colle à l’arrière des véhicules des séniors et incite les autres automobilistes à faire attention.
Vous pouvez consulter le site pour plus d’informations: www.signalsenior.com
J’ai personnellement acheté ce disque pour ma tante qui a 74 ans (qui conduit très lentement…) et ça marche: elle se fait moins klaxonner au volant et peut ainsi faire ses manoeuvres en toute sérénité.
Je trouve qu’il s’agit là d’une très bonne initiative de cette société; c’est une bonne alternative à la conduite des séniors qui est au coeur de la polémique.
Nous devons tous pensé à la sécurité de nos ainés et à la notre sur la route.
Suzanne

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Laquelle a peut-être des effets inattendus, voire inespérés, par anticipation…
A moins qu’il ne s’agisse de la crainte de la concurrence de l’entrée sur le « marché », dont il y aurait par ailleurs tant à redire, de la Banque Postale.

Reste que j’émettais quelques réserves sur les limitations qui vont désormais encadrer la publicité sur les crédits… tout simplement parce rien ne limite l’inventivité des publicitaires, et que je leur fais, par contre, la plus grande confiance pour contourner ces limitations dans leurs slogans !
Et cela a donc déjà commencé…

J’ai innocemment fait la requête suivante sur un moteur de recherche : crédit responsable.
Et suis donc tombée (sans me faire mal !) en premier lieu sur un site nommé, mais si, mais si, Mon Crédit Responsable. Waouh !
Je me précipite… et tombe sur un site… de Cetelem !!!
Mais je ne suis pas au bout de mes surprises, car non seulement Cetelem (en toute transparence cette fois) figure à nouveau, en 4ème position, sur la même page, mais BNP Paribas (dont Cetelem est une filiale) y figure aussi… pour une campagne de pub assumée. Du 15 juin au 5 juillet… comme c’est bizarre… campagne démarrée juste avant la lecture définitive au Sénat… et qui se termine juste après la promulgation de la loi…
Bingo ! loto gagnant !
Et je suis tout de même (presque..) tombée de ma chaise en lisant ceci :
Une équipe de conseillers dédiés (sans aucune vocation commerciale)
Ca veut dire quoi ? Qu’ils ne sont pas rémunérés à la consultation, ou qu’ils ne font pas de démarchage ?
BNP Paribas et Cetelem voudraient-ils nous faire croire qu’ils agissent en toute philanthropie ? Et rémunèrent pour cela du personnel ?
T’as qu’à croire ! …
Et ils n’hésitent pas, dans leurs mentions légales, à affirmer que les informations diffusées sur le site n’ont pas pour objet de solliciter la souscription ou la vente de produits. Ah? C’est quoi l’objet, alors ? La pédagogie ?
Le site de Cetelem (le vrai) ose même cette litote : Vous vous sentez protégé tout au long de votre crédit
Avis aux surendettés !

Rassurez-vous, les autres ne sont pas en reste, et figurent aussi sur la 1ère page, mais je le fais plus court, car c’est moins intéressant :
– mediatis (filiale de Cofinoga, elle-même filiale de BNP Paribas… le monde est petit !): Un organisme de crédit sérieux étudiera minutieusement la situation de son client avant de lui accorder un crédit.
Lequel précise cependant à une autre page : Si vous ne savez pas encore à quel achat sera affecté l’argent ou si vous souhaitez juste disposer d’un montant disponible « au cas où », optez pour la réserve de crédit. Ils ont juste oublié une mention : « ou si vous ne savez pas comment faire pour rembourser les mensualités des autres crédits »
– Cofidis : Il n’y a aucun intérêt pour l’organisme de crédit à accorder un crédit à une personne qui n’a pas la capacité de le rembourser. On se demande pourquoi ils les accordent, alors…

image piquée à ANR

J’ai en tout cas découvert aussi un beau florilège du « marketing adapté » à lire ici : La communication dans la secteur Bancaire.
Ca date un peu (octobre 2009), mais c’est très instructif !

Ma navigation m’a par ailleurs fait découvrir, ou plus exactement redécouvrir, ce site fort instructif : Coalition européenne pour le crédit responsable… et salutaire !

Mais aussi celui-ci : creditresponsable.com… où il y a du bon et du moins bon…
Mais quelle n’a pas été ma surprise de découvrir une page consacrée au surendettement, qui reprend, avec ses termes (et peut-être de façon plus efficace, d’ailleurs !), une démarche construite au fil du temps, et pas à pas, et qui figure dans ce billet : vous n’arrivez plus à gérer votre budget : que faire ?.
Le plagia devient manifeste dans les modèles de lettres cités, concernant la révocation de prélèvement auprès de la banque, et plus encore celle-ci, informant les créanciers de la révocation des prélèvements… seul changement : le vert est devenu rose !
Ce blog, comme le forum de surendettement cité, se veut ouvert, et vise surtout à un partage d’informations.
Mais il cite toujours ses sources… et je reste toujours surprise que cela ne soit pas forcément le cas ailleurs…
Messieurs du crédit responsable, essayez de l’être aussi dans ce domaine…
(note : il a été répondu à ma remarque faite sur le blog lui-même, et les sources citée… point de polémique, donc !)

J’essaie de terminer sur une note positive…
J’ai enfin découvert (et là, c’est pour de bon !) ce site : moncreditpropre.
Lequel met en garde contre les failles que pourraient comporter les décrets de la loi de réformer du crédit… de Mme Lagarde !
C’est à la fois instructif et inquiétant, et ne fait que rajouter à mes autres scepticismes…
C’est à lire ici : A PEINE VOTÉE PAR LE PARLEMENT, LA LOI LAGARDE EST MISE EN DANGER PAR LES LOBBIES FINANCIERS
L’auteur de ce blog a également commis un article très intéressant sur un offre promotionnelle de crédit renouvelable (où l’on revient à nos premiers moutons…)… Pendant les travaux parlementaires, le massacre continue !, dont je ne cite que cette phrase, qui rejoint tout à fait mon raisonnement : Si vous avez aimé la crise des Subprimes, vous allez sans aucun doute adorer sa petite soeur, la crise des crédits revolving

Mais la vie reste belle !
Il n’y a plus qu’à attendre l’avènement des crédits recyclables, qui contribueront à l’avenir de la planète…

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Cinq fonctionnalités sur la même montre :
   + Appel infirmier
   + Alarmes automatiques
   + Anti-fugue, localisation
   + Protection du personnel isolé
   + Suivi d’activité physiologique

COMMENT CA MARCHE ?

La montre Vivago est munie de 3 capteurs (température, mouvements, micro-mouvements et impédance) qui enregistrent en permanence les paramètres vitaux du porteur. Un système de borne relais transmet les données à un ordinateur qui les analyse et permet de déclencher des alarmes selon les besoins et les situations.

VIVAGO AUJOURD’HUI :

• C’est plus de 50 000 personnes en Europe équipées de cette montre révolutionnaire.
• C’est plus de 180 établissements en France équipés et heureux de l’être !
• C’est une progression de plus de 40% chaque année.

POURQUOI C’EST UNIQUE AU MONDE ?Le système VIVAGO est le seul système à ce jour capable de déclencher une alerte automatiquement, de façon simple et sans appareillage lourd, quand son utilisation se trame dans un état d’inactivité anormalement prolongé (malaise, perte de connaissance, coma…) que l’on soit en établissement ou à son domicile. C’est aussi le seul système capable de transcrire sur un graphique les données d’activité physiologique d’un individu et de permettre aux médecins et aux infirmières une traçabilité de TOUS les événements, de jour comme de nuit. VIVAGO C’EST POUR :

• Aider : les utilisateurs mais aussi l’entourage, les aidants et le personnel soigant.
• Prévenir : Anticiper les problèmes, c’est travailler le préventif et non le curatif.
• Sécuriser : Les utilisateurs, limiter les risques d’accidents, rassurer, apporter du bien-être.

Le système VIVAGO® a été élu meilleure solution pour les établissements médico-sociaux par l’organisme indépendant FROST & SULLIVAN.
La montre VIVAGO fonctionne sans pile. Parfaitement étanche (IPX7).Les produits Vivago sont testés et validés cliniquement. Le fabricant est certifié ISO 9001 et 13485.

Une sécurité permanente dédiée et adaptée à tous les résidents en toutes circonstances, en institution et établissement de longs ou moyens séjours.

Grâce aux nouvelles technologies, des progrès remarquables ont été effectués dans le domaine de l’interprétation des signaux du corps humain. L’une des avancées majeures concernant les systèmes d’assistance personnelle est le passage du simple bouton d’alarme à la surveillance et à l’analyse continue des signaux corporels.
Aujourd’hui, des appareils faciles à porter et discrets permettent la surveillance de ces signaux. Ils nous fournissent de précieuses informations nécessaires à l’organisation de soins de qualité optimale.Dans le cadre de l’interprétation des signaux corporels, VIVAGO OY a élaboré le bracelet puis
la montre VIVAGO qui utilisent la technologie brevetée IST Bodycode®. Cette technologie a pour objectifs principaux la mesure et la détection des mouvements. Elle met en oeuvre des algorithmes de données obtenus par l’intermédiaire de capteurs qui permettent d’effectuer des mesures et des analyses fiables des signaux physiologiques. les informations recueillies permettent au personnel soignant d’améliorer la qualité des soins prodigués aux utilisateurs.

Vivitez notre Site Internet : http://www.vivago.fr

Lire notre Revue de Presse : http://www.vivago.fr/presse.html

Demande d’information : info@vivago.fr 

Vivago à domicile

A DOMICILE, Celui que l’on appelle communément « Téléalarme ».C’est le remplaçant du basique médaillon de téléassistance : Vivago prend toute sa dimension à domicile grâce à ses alarmes automatiques qui savent alerter les secours quand la personne ne peut plus appeler elle-même.Site web dédié : www.telealarme-vivago.frVivago Wellness pour le Grand PublicGRAND PUBLIC,  (sans limite d’âge) soucieux de son bien-être ou ayant des troubles du sommeil au bien des problèmes d’embonpoint.Avec Vivago® Wellness, vous pouvez suivre à votre gré, les variations et le niveau de votre sommeil, mesurer votre activité et la quantité de calories brûlées pendant la journée, la semaine ou le mois.
La montre Bien-être WELLNESS avec fonction “Wireless” permet la Transmission directe des données personnelles collectées vers un ordinateur,  avec représentation graphiques des courbes d’activité.Site web dédié : www.vivagowellness.fr / www.vivagostore.comNouveau : pour les praticiens de santé : Wellness Pro – Monitoring

Vous pouvez analyser l’historique des données relatives à :l’activité physiologique, la consommation de calories et la durée et qualité du sommeil de chaque utilisateurs de
la montre Wellness Wireless. Le logiciel Vivago Wellness permet de fixer des objectifs et de suivre la manière dont ils sont atteints.
Vous avez la possibilité d’imprimer le rapport médical à chaque visite de votre patient.

• Un suivi permanent 24h/24
• Archivage : 30 jours de stockage de données de la montre
• Rapide : transmission Bluetouth vers l’ordinateur
• Représentation graphique des courbes d’activités ( jusqu’à 6 mois d’historique )
• Impression du rapport des données individuelles affichées à l’écran
• Une interface simple, un contrôle optimal.

Le Coffret Vivago Wellness Pro Monitoring est composée de :
– La montre multifonction Vivago Wellness
– Une clé USB pour le téléchargement des données
– Le logiciel Vivago pour le suivi des informations en Wireless.

(Wireless : transmission de données sans fil). 

 En savoir plus : http://www.vivago.fr/SAS/rub/wellness-pro.php

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Ce matin après avoir vomi dans mes toilettes je pars travailler!
La boule dans le ventre je monte dans ma voiture .
La dégradation de nos conditions de travail me font craindre le pire .
La mort au travail d’un de mes collègues ou copains ?
Les échafaudeurs qui déchargent leurs chariots d’échafaudage des conteneurs sans treuil de manutention ! Combien faut’il d’accident pour qu’ils disposent de ce matériel !Les Troubles Musculaires Squelettiques , les coupures ,écrasements ,amputations de doigts sont fréquent !
Jusqu’à QUAND?
ou
L’accident nucléaire et ces répercussions sur les populations environnantes ?
Qui sera la prochaine victime de cette politique économique ? qui en payera le prix la prochaine fois …les voyants sont allumés aux rouges sur les 19 sites EDF .
Oui , j’ai mal ! ma zone contrôlée à TRICASTIN est taguées tout comme à CRUAS .
Des graffitis , tags voient le jour dans le bâtiment réacteur , les vestiaires , toilettes ,douches,les ascenseurs…
Le comportement de nouveaux arrivants m’inquiète , peur de rien , non respecter de règle élémentaire de sécurité , radioprotection , l’égoïsme , prêt à tout faire , faire plaisir au chef à tout prix …
La précarité est l’une des causes de ces comportements .

L’exploitation d’une installation nucléaire est un travail collectif où la solidarité humaine joue pleinement.
Solidarité qui se définit en culture de sûreté.
Cette culture de sûreté n’est pas un concept théorique, elle repose sur l’homme seul, acteur, artisan de ses faits et gestes. Elle se vit sur le terrain dans les gestes qui peuvent être simples ou complexes, quotidiens ou exceptionnels, par des hommes ou femmes formés à la connaissance de leur activité et la responsabilité collective de la sûreté.
Professionnel , solidaire et responsable ainsi se caractérise le travailleur du nucléaire.
N’est-il pas le mieux placé pour déceler les imperfections susceptibles de dégénérer et d’entraîner des conséquences dommageables pour l’installation, la protection du public et de l’environnement ?
Cela implique la reconnaissance d’un statut international des travailleurs du nucléaire, la mise en œuvre d’une convention collective internationale, intégrant la gestion optimale des doses de radiations ionisantes reçue pendant tout l’exercice de l’activité professionnelle.
La formation permanente du personnel, l’élévation du niveau de compétences techniques, seront seul garants du haut niveau de sûreté et de fiabilité.
Pourquoi ? Comment ? après 50 ans d’exploitations d’installation nucléaire il n’existe pas d’études épidémiologiques qui permettent de conclure que l’exposition d’un être humain aux doses prévues par la législation ne comporte pas un risque pour sa santé !
Ce triste constat, pose le problème central de l’interprétation du principe de précaution par les pouvoirs publics. C’est au malade de l’amiante et aux populations qui ont été exposées à ce risque qu’il faut penser.
Pour les 10 à 20 % de salariés prestataires qui reçoivent réellement 10 millisieverts par an, le risque de cancer est de 6 %, alors qu’on le disait de 2 % (médecine du travail EDF PALUEL).
La norme d’exposition tolérée en France est encore quatre à cinq fois trop élevée (source OMS).
Dans cette industrie où les cancers se déclarent vers 50-60 ans, combien seront-nous demain, agents ou intermittents, à demander le suivi postprofessionnel auquel nous avons droit ?

En conscience vous ne pouvez ignorer la détresse que vous nous infligez.
Notre devoir est d’avertir, d’informer les populations, les politiques, associations diverses, les autorités de sûreté nationales et internationales sur votre politique de profits qui met en péril la sûreté du parc .

Rappel de quelques objectifs pour l’année 2009 EDF TRICASTIN :
< à 3 Événement Significatif Sureté: réaliser 7

< à 15 déclenchement portique C3: réaliser 18

< à 11 Accident du Travail avec Arrêt: réaliser 22

< à 5 Point de contamination voirie: réaliser 10

> à 80% en terme de Sureté : réaliser 74%
Un taux de fréquence des accidents de 7.1 % pour les agents EDF , 8.9 % pour les sous-traitant avec un objectif < à 3.5 %

Dosimètrie collective + 25% .

Nous pouvons qu’être l’avant dernier du parc avec de tel résultat .

L’année 2009 n’est pas terminer et la tranche 2 est toujours en situation dégrader … La sécurisation de l’assemblage ce fera dans la semaine à venir(mardi/mercredi) ce w-e AREVA /UTO s’entrainent au CETIC , qualification du matériel et de l’intervention par l’ASN … La passerelle intermédiaire est installer sur la piscine..

lien vers : http://mazonecontrolee.blogspot.com/

faites passer l’info

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Sur les sites nucléaire , c’est exactement la même chose.
Les soit disant ingénieurs d’EDF , AREVA et autres ne peuvent rien faire sans les petites mains des salariés de la sous-traitance.
Imaginons un jour que tout ce petit monde refuse de travailler. oulala !

• Pas de Cuisinier…
• Pas de personnels à la Laverie / Blanchisserie , imaginez pas de tenue de travail pour entrer en zone contrôlé …oulala !
  
• Pas de Décontamineurs , impossible de garantir la propreté radiologique du bâtiment réacteur , impossible de décontaminé le matériels et outillages..
• Pas de jumper …
• Pas de Coordinateur … (comment ferais le COPAT )?
• Pas d’agent d’entretien en salle des machine , BAN , hors zone … oulala
• Pas d’Échafaudeurs : aucun travaux à plus de 2 mètre de hauteur …
  
• Pas de Mécanicien et/ou électromécanique …
  
• Pas d’Électricien …
  
• Pas de Calorifugeur…
• Pas d’ Agent de Radioprotection et Sécurité …
  
• Pas d’ Agent de Protection de site…
  
• Pas de Secrétariat d’accueil / formalité d’accès / standard téléphonique …
  
• Pas de Manutentionnaires…
• Pas de Sasseurs…
• Pas de Magasiniers…
• Pas d’Agents DI 82 …
• Pas d’Agents d’intervention APPELER VULGAIREMENT SERVITUDE ( les nettoyeurs du nucléaire) etc..etc . oulala ça va loin !
  

Comment ferait EDF , pour assurer les arrêts de tranche pour maintenance sur les 58 réacteurs que compte le parc ?

Si tout ce petit monde décidaient ensemble de ne plus bosser,on serait dans une brave merde! oulala !Mr Proglio , nouveau PDG d’EDF avec ses 5400 euro par jour aurait inévitablement un sommeil agité!
Mais je rêve encore ,car nos dirigeants nous tiennent par les couilles avec la menace du chômage ,de la crise,du secret défense,et il faut bien que l’on mange!
Alors un jour peut-être cela se passera et là le monde du nucléaire changera parce que ensemble nous l’aurons décidé !Je viens de me réveiller et il y a toujours 11 réacteurs dans le sac!
faites passer l’info …

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